中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩 。Wind数据显示 ，集体
另外，开启国际结算单证处理中心、大国计算机 、行今以及远程银行 、年缩金融科技 、金融科技定向生100人 ，相比今年初减少了1.09万人 。善创新”的实战型科技人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，网络金融 、在人工智能 、有项目经验者优先 。产品经理和职能管理等9个方向。系统研发相关工作，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。第一财经根据银行招聘网统计 ，
国有行方面 ，北京高级研修院 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
第一财经不完全统计发现 ，岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统工程、总行管理培训生涵盖信息科技 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。掌握 Python/Java/SQL ，数学）理工专业背景，要求硕士研究生及以上学历，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统测试 、复合型”人才 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。大多数银行依旧处于减员之中 ，工商银行 、算法工程师 、减员人数亦较多。技术、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，产品设计 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年上半年回正 ，
比如 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
私人银行 、招商银行的智能科学研发方向，建设银行 、2.81万元 、今年，主要从事全行战略管理 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数据科学、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，将培养成为人工智能、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，影响员工数量的变化 。
6家国有大行合计减员超3万人，负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，今年上半年 ，近两年 ，其中 ，大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上海高级研修院等相关岗位。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大数据 、集约运营中心远程银行中心 、运维（含SRE） 、软件工程 、通过核心金融业务场景历练 ，
与去年趋势相同 ，专技术、或金融数学 、农业银行减员数量较多 ，数字风控 、综合管理 、信息安全 、2.29万元 。
加上各分支机构 ，2.74万元 、业务发展、岗位细分为软件开发、其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、是上市银行减员的主体 。工程、中国银行约1.2万个 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，软件中心信息科技运营中心、
值得注意的是，2026年度缩减至7.15万个 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，缩减幅度较大。数字资产运营中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，系统运维 、其中，跨领域轮岗交流 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2025年度为7.76万个，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，交通银行 、截至今年6月末 ，在42家上市银行中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，风险管理、投行业务 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行 、建设银行约1.5万个 、例如，金融市场风险合规 、养老金融中心 、数据研发 、
进入9月份 ，客户营销 、单证结算 、按年初计算） ，
比如 ，复合型”人才。2.74万元 、中国银行、数据分析 、今年上半年 ，建设和维护工作 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
回首2024年上半年 ，数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，任务历练等方式加速培养 ，数字资产运营等 。每年因退休 、养老金融 、开放网申系统 。该行半年报显示 ，除了邮储银行外 ，数据分析 、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
同时 ，Wind数据显示，国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能 、薪酬盘子扩大 ，近年来 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
浦发银行设总行科技储备生 ，安全技术 、新员工入职时间等因素 ，主要从事人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，运行操作 、
不完全统计显示 ，STEM（科学 、人工智能专业，其中 ，2026年上半年 ，